Comment la créativité de Thomas peut faire la différence dans la recherche d’une alternance en community management ?
Dans la recherche d’une alternance en community management, il est important de se démarquer des autres candidats. Le format classique d’un CV peut se perdre dans la masse. C’est pourquoi Thomas Auriol doit faire preuve d’originalité pour attirer l’attention des recruteurs.
Un CV vidéo, une infographie ou une affiche peuvent être des moyens efficaces de présenter ses compétences de manière innovante. En utilisant un format original, Thomas Auriol peut montrer sa créativité et sa capacité à sortir des sentiers battus, des qualités essentielles pour un poste en Community Management.
En fin de compte, l’originalité du CV peut faire la différence dans la recherche d’une alternance. En proposant un support de communication innovant, Thomas Auriol peut se démarquer de la concurrence et convaincre les recruteurs qu’il est le candidat idéal pour le poste.
Aujourd’hui plus que jamais dans la recherche de stage et d’alternance, il faut pouvoir se démarquer et se différencier de ses concurrents. Nombreux sont les étudiants qui me demandent conseils et astuces….mais bien souvent le format, classique, de leurs cv se fondent dans la masse pour des entreprises qui reçoivent des centaines de candidatures. Cv vidéos, infographies, affiches…Aujourd’hui tous les moyens sont bons afin de se démarquer….l’essentiel étant d’oser pour se démarquer.
Si la jeune Lenna Jouot a facilement trouvé une entreprise grâce à son cv format « L’Equipe » (elle projetait de travailler dans le marketing du sport), d’autres rivalisent d’ingéniosité afin de proposer leurs services avec un support de communication original.
Oublions l’unique CV en papier pour Louve Jacob et place à la boite en carton contenant tout un ensemble d’équipement sanitaire nécessaire en 2020 ! Ainsi, on peut y retrouver du gel hydroalcoolique, un protège-masque, un porte-clé hygiénique, des gants…
Encore un exemple ultra-créatif pour Giulia Harnone avec son cv Iphone !
Egalement Habib Michel s’est présenté sur les réseaux comme « le loup de la communication » (en référence au Loup de Wall Street)
avec une affiche dessinée l’incluant à la place du célèbre Léonardo Di Caprio.
Alicia Chenevotot, passionnée de musique a, quant à elle, réalisé un cv sous la forme, collector, d’un vinyle puis d’un format mp3
Julien Egea s’est lui intégré comme un placement publicitaire (affichage) façon JC Decaux.
Lucie Bolmont s’est également expérimenté à la carte de visite/cv inspiré d’Instagram
Plus tôt dans l’année Lucas Bolos avait osé suivre Twitch pour son cv !
Charlotte Dalibon a elle tenté la couverture de journal pour faire parler d’elle…pas encore un cv…mais il y a de l’idée !
Et que dire de cet étudiant de 22 ans, en master à Kedge Business et qui s’est décidé à poster une photo de lui “masqué” ?
Enfin Morgane Mimault et Marius de Vaulx se sont également démarqués l’une avec une illustration très contemporaine et illustrée et l’autre avec un pastiche des SERP Google.
Plus loin dans le temps…dans le passé, d’autres étudiants se sont démarqués en proposant des cv créatifs. en voici quelques exemples. Certain préfèrent s’inspirer de Pokémon Go
Celine et son CV Vogue
Benjamin Martin et son cv original
Augustin Duval et son cv facebook
Et pourquoi pas le CV Netflix ?
Tout récemment en 2021, Lou Perez s’est expérimenté au CV Netlfix ! Cette dernière étant en recherche d’une alternance en communication à Sup’de Com, il lui semblait tout naturel d’essayer de se démarquer avec une image populaire telle que cette interface célèbre !
Et pourquoi pas le CV Billet d’avion ?
Et pourquoi pas le CV Monopoly ?
Un peu plus tôt dans l’année, Guillaume Bal, 22 ans, a soigné son profil en imaginant un cv façon jeux de société ! Grand amateur de jeux de société, le jeune homme a pris l’habitude de faire des cv décalés basés sur Koh Lanta ou bien le Trivial Pursuit.
Inversement, certaines entreprises telles que The Brand Nation n’hésitent pas à utiliser l’image de JP Fanguin (et sa désormais #questionviterépondue) afin d’attirer des candidats en recherche d’alternance.
Et vous ? comment vous démarquez vous afin de taper dans l’œil des recruteurs ? Avez-vous une idée que vous souhaitez mettre en place ?